Les entreprises doivent s’engager dans la transition écologique et sociale pour éviter la démotivation des salariés
La crise environnementale et sociale que nous traversons a des conséquences directes sur les salariés des grandes entreprises. Selon un récent baromètre, 75 % d’entre eux ressentent un malaise face à l’inaction de leur entreprise dans la lutte contre cette crise et les inégalités sociales. Les jeunes sont particulièrement sensibles à ces enjeux et sont prêts à boycotter les entreprises qui ne respectent pas leurs valeurs.
Les salariés sont de plus en plus critiques vis-à-vis des actions menées par leur entreprise. Ils constatent que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est encore insuffisante et inefficace. 55 % des salariés interrogés admettent que leur entreprise a ou serait capable d’avoir une communication erronée ou disproportionnée à propos de leurs activités. 6 salariés sur 10 envisagent même de quitter leur entreprise pour ces raisons.
La transition écologique et sociale est un défi majeur pour les entreprises, qui doivent pousser plus loin leurs stratégies RSE, mieux sensibiliser en interne et mobiliser leurs compétences et ressources pour engager leurs organisations dans un changement profond. Les conséquences de l’inaction des entreprises sont déjà visibles sur le plan logistique : les changements climatiques ont eu un impact significatif sur la chaîne d’approvisionnement, en augmentant les coûts et en ralentissant les processus. Les entreprises doivent donc prendre des mesures pour s’adapter à ces changements, sinon elles risquent de perdre une partie importante de leurs collaborateurs.
Such an important topic that needs to be discussed more! We need to educate employers about how important it is to prioritize their employees and the environment. Maybe machine learning could help?
Absolutely agree! Companies should take proactive steps to keep their employees motivated and engaged in efforts that benefit the environment.
J’accord avec l’article, les entreprises doit prendre des mesures pour s’adapter un changement climatique sinon leurs collaborateurs vont être démotivées. Peut-être qu’utiliser le machine learning serait utile ?
Companies must engage in the transition to a greener and more socially conscious workplace if they want to keep their employees motivated. AI and machine learning can be powerful tools for improving sustainability in businesses.
Interesting article, I think it’s really valuable that companies are taking steps towards sustainability, and employee motivation is so important – especially with young people who are very aware of the environmental crisis we are facing.