2023: une année de grands changements pour les organisations

2023 sera une année de grandes perturbations pour les organisations à travers le monde. Selon le rapport International SOS Risk Outlook 2023, les risques globaux ont le potentiel de réduire les niveaux de productivité, car la crise du coût de la vie et la situation sécuritaire difficile affectent les employés. Les experts prévoient que les principaux facteurs de perte de productivité dans les 12 prochains mois seront la crise du coût de la vie, les défis socio-économiques et l’augmentation de la polarisation.

En outre, l’instabilité géopolitique et l’augmentation des conflits entre les États sont des préoccupations qui devraient être prises en compte par les organisations. Par exemple, le conflit entre la Russie et l’Ukraine a été un événement déterminant en 2022 et continuera d’avoir un impact en 2023. De plus, la compétition entre les États-Unis et la Chine dominera le paysage géopolitique et économique. Les organisations doivent donc être conscientes des risques qui peuvent affecter leurs employés et leurs opérations.

Enfin, les experts prévoient que l’insatisfaction sociale augmentera également en 2023. Les volatilités des marchés énergétiques et agricoles alimenteront l’instabilité dans certaines régions fragiles, tandis que la polarisation mondiale se reflétera dans une polarisation domestique accrue qui pourrait déclencher des conflits locaux et des activités criminelles. Les organisations doivent donc être conscientes des risques sociaux et prendre des mesures pour protéger leurs employés. Elles doivent comprendre les environnements à risque dans lesquels elles opèrent, les facteurs d’insatisfaction sociale et leurs impacts possibles sur leurs employés et leurs opérations.